Diagnostik

Nationale und internationale Potenzialanalysen:

Entwicklung von Kompetenzprofilen für unterschiedliche Funktionen
Assessment Center, Development Center:
  • Auswahl-Assessments, z.B. für Traineeprogramme oder Top Talent Programme
  • Platzierungs-Assessments für interne Stellenbesetzung oder Karriereplanung, z.B. Projektmanagement, Fachexperten oder General Management
  • Development Center mit Gutachten (Profile mit Stärken und Schwächen zu allen relevanten Kriterien)
  • Mit multikulturellem Teilnehmerkreis 
  • Für internationale High-Potentials 
  • In Europa, USA und Asien

Qualitätskriterien bei AC und diagnostischen Verfahren

In Bezug auf Firmenkunden haben folgende Qualitätskriterien für uns oberste Priorität:
  • Unternehmens-, anforderungs- und positionsspezifischer Zuschnitt des Instruments (auf der Basis von Anforderungsprofilen)
  • Einbindung des (Top-) Managements als (gut geschulte!) Berater
  • Stimmiges Kosten-/Nutzenverhältnis
  • Kundenorientierung bei der Aufbereitung der Unterlagen wie auch bei der gesamten Durchführung der Maßnahmen
Für Teilnehmer legen wir Wert auf:
  • Fairness und insgesamt hohe Teilnehmerorientierung bei der Durchführung
  • Transparenz im Hinblick auf Methodik und Übungen
  • Individuelles Feedback über die Ergebnisse mit Coaching-Tipps

360° Feedback und Surveys:

Self-Development Center: Bei diesem Verfahren liegt die Verantwortung für die weitere Entwicklung zu 90% bei dem Teilnehmer. Besonders geeignet für langjährige Mitarbeiter/ Mitarbeiter über 50 Jahren.
Im Rahmen von Coachings, um die Realitätshaftung des Coachees sicherzustellen und Gespräche anzustoßen.
Bei diesem Thema arbeiten wir mit unserem Kooperationspartner HRinstruments zusammen.

Management Audits und Einzelassessments:

Wenn sich Ihre Führungsmannschaft völlig neuen Anforderungen stellen muss.
Wenn Topmanagementpositionen im In- oder Ausland besetzt werden sollen.

Noch mehr zum Thema Diagnostik finden Sie in unseren Veröffentlichungen

Veröffentlichungen

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Referenzen

Solarpannels auf grüner Wiese

,,Ich kenne und schätze TWIST CONSULTING nun schon seit vielen Jahren. Insbesondere die hohe Professionalität, gepaart mit Kreativität und Flexibilität machen sie zu einem angenehmen Partner. Eine Stärke von TWIST ist es, die anstehenden Themen bei Potentialauswahl oder Talententwicklung unvoreingenommen diskutieren zu können, um gemeinsam die bestmögliche Lösung für das Haus zu erarbeiten.’’

Energietechnik, Leiterin Personalentwicklung
Laufband Firma Türrahmen Produktion

,,Seit 10 Jahren ist die TWIST CONSULTING GROUP eine wertvolle Gesprächspartnerin mit all ihrem Know how und ihren Erfahrungen zu internationalen ACs. Bereits ihrer Zeit voraus, hat sie vor 18 Jahren den internationalen Markt erschlossen und kann die Entwicklungen nun bereits langjährig beurteilen. Durch ihren wissenschaftlichen Anspruch sind hier immer die neusten Trends in den Methoden und Tools verarbeitet, die TWIST empfiehlt und deren Anwendung immer sachlich profund begründen kann.’’

Automobilunternehmen, Leiterin Personalentwicklung
Shopping Mall Blick von oben

,,Das besondere an der Zusammenarbeit mit den Beraterinnen der Twist Consulting Group war die Mischung aus fachlich hochprofessionellem Arbeiten, gepaart mit einer aussergewöhnlichen Herzlichkeit. Den Beraterinnen gelang es spielend, sich auf die sehr verschiedenen Zielgruppen einzustellen und die richtige Ansprache zu finden. Insbesondere in der Vorbereitung zeigte sich ein sehr genaues Gespür für das Unternehmen und die aktuellen Herausforderungen.’’

Elektrogroßhandel, Leiterin Personalentwicklung
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die TWist-säulen

Unsere Leistungen

TWIST Gebäude, drei Säulen
Prozessbegleitung & Coaching
Mehr erfahren ➝

Twist Consulting Group

Ihr Spezialist für nationale und internationale Personal- und Organisationsentwicklung

TWIST Gebäude drei Säulen

Als Partner unserer Asiatischen Kollegen Hofstede CW (Hofstede Culture in the WorkplaceTM) sind wir eine von (nur) zwei Organisationen, die mit Geert Hofstedes Kulturmodell und Produkten kommerziell arbeiten dürfen.

Hofstede CW

Mit unseren langjährigen Vertragspartnern aus dem Global Resource Team und ITAP International haben wir in den vergangenen zwei Jahrzehnten zahlreiche Projekte weltweit ausgerollt und etliche Erfahrungen gesammelt, die heute unseren Kunden nutzen.

ITAP International

So können wir Sie heute in über 20 Sprachen im In- und Ausland mit psychologisch fundierten Coachings, Trainings, Assessment Center Verfahren und prozessbegleitenden Maßnahmen im Change unterstützen und beraten.