Wie funktioniert das Lernen in der Jugend und im Alter? Wie binde ich junge, wie ältere Mitarbeiter am effektivsten in den Lern- und Arbeitsprozess ein? Wie kann die Personalentwicklung den Auswirkungen der Alterspyramide begegnen? Neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung zu dieser Thematik wurden von Prof. Spitzer (Neurowissenschaftler und Direktor der Psych. Universitätsklinik Ulm) in einem 1-stündigen Vortrag („Schnelle Jugend, weises Alter - zur Neurobiologie des Lernens“) auf den Punkt gebracht und anschließend in einem moderierten Workshop auf Implikationen für die Arbeit interner und externer Personalexperten hin untersucht, durch Erfahrungsaustausch lebendig gemacht und zu konkreten Handlungsstrategien weiterentwickelt. An diesem wissenschaftlichen Forum der TWIST Consulting Group nahmen ca. 40 Personalexperten aus über 20 namhaften Unternehmen sowie etwa 20 Berater teil.
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