Diagnostics

National and international potential analysis

Development of competence profiles for different functions
Assessment Center, Development Center:
  • Selection-Assessments, e.g. for trainee programs or top talent programs 
  • Positioning Assessments for internal staffing or career planning, e.g. project management, domain experts or general management 
  • Development Center with feedback reports (profiles with strengths and weaknesses for all relevant criteria) 
  • With multicultural participants 
  • For international high potentials 
  • In Europe, USA, and Asia

Our quality criteria for AC and diagnostic procedures

We have defined the following essential quality criteria for our company clients: 
  • Company-, requirement-, and position specific adaption of the instrument (on the basis of requirement profiles)
  • Involvement of (top) managment as (well-trained!) consultants
  • Proper cost-benefit relation
  • Client orientation in the preparation of documents and in the entire execution of measures 
Regarding participants, we value:
  • Fairness and a high participant-orientation during implementation 
  • Transparency with regards to method and exercises 
  • Individual feedback on the results with coaching tips 

360° Feedback and Surveys:

Self-Development Center: In this method, 90% of the responsibility for further development lies with the participant. Particulary suitable for long-term employees/ staff members above the age of 50. 
Within the frame of individual coachings to ensure a reality check of the coachee and to initiate further discussions.
On this subject, we cooperate with our partner HRinstruments.

Management Audits and Individual Assessments:

When your managers have to face completely new challenges
When national or international top management positions are to be filled

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Publications

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References

Solarpannels auf grüner Wiese

,,Ich kenne und schätze TWIST CONSULTING nun schon seit vielen Jahren. Insbesondere die hohe Professionalität, gepaart mit Kreativität und Flexibilität machen sie zu einem angenehmen Partner. Eine Stärke von TWIST ist es, die anstehenden Themen bei Potentialauswahl oder Talententwicklung unvoreingenommen diskutieren zu können, um gemeinsam die bestmögliche Lösung für das Haus zu erarbeiten.’’

Energietechnik, Leiterin Personalentwicklung
Laufband Firma Türrahmen Produktion

,,Seit 10 Jahren ist die TWIST CONSULTING GROUP eine wertvolle Gesprächspartnerin mit all ihrem Know how und ihren Erfahrungen zu internationalen ACs. Bereits ihrer Zeit voraus, hat sie vor 18 Jahren den internationalen Markt erschlossen und kann die Entwicklungen nun bereits langjährig beurteilen. Durch ihren wissenschaftlichen Anspruch sind hier immer die neusten Trends in den Methoden und Tools verarbeitet, die TWIST empfiehlt und deren Anwendung immer sachlich profund begründen kann.’’

Automobilunternehmen, Leiterin Personalentwicklung
Shopping Mall Blick von oben

,,Das besondere an der Zusammenarbeit mit den Beraterinnen der Twist Consulting Group war die Mischung aus fachlich hochprofessionellem Arbeiten, gepaart mit einer aussergewöhnlichen Herzlichkeit. Den Beraterinnen gelang es spielend, sich auf die sehr verschiedenen Zielgruppen einzustellen und die richtige Ansprache zu finden. Insbesondere in der Vorbereitung zeigte sich ein sehr genaues Gespür für das Unternehmen und die aktuellen Herausforderungen.’’

Elektrogroßhandel, Leiterin Personalentwicklung
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Our Services

TWIST Gebäude, drei Säulen
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Twist Consulting Group

Ihr Spezialist für nationale und internationale Personal- und Organisationsentwicklung

TWIST Gebäude drei Säulen

Als Partner unserer Asiatischen Kollegen Hofstede CW (Hofstede Culture in the WorkplaceTM) sind wir eine von (nur) zwei Organisationen, die mit Geert Hofstedes Kulturmodell und Produkten kommerziell arbeiten dürfen.

Hofstede CW

Mit unseren langjährigen Vertragspartnern aus dem Global Resource Team und ITAP International haben wir in den vergangenen zwei Jahrzehnten zahlreiche Projekte weltweit ausgerollt und etliche Erfahrungen gesammelt, die heute unseren Kunden nutzen.

ITAP International

So können wir Sie heute in über 20 Sprachen im In- und Ausland mit psychologisch fundierten Coachings, Trainings, Assessment Center Verfahren und prozessbegleitenden Maßnahmen im Change unterstützen und beraten.